Aide-Soignant (H/F) à la Résidence Bos DarnisADSEA du Cantal

La Résidence Bos Darnis, composée d'un foyer d'accueil médicalisé, d'un foyer de vie et ateliers occupationnels et d'une unité de vie pour personnes vieillissantes est un établissement de l’ADSEA du Cantal, association loi 1901 intervenant dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale depuis 75 ans sur l’ensemble du département, qui emploie plus de 300 salariés au service de 1700 personnes accompagnées, adultes et enfants, au sein de 18 établissements et services. 

L’Association Départementale de la Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte du Cantal est née en 1948 du grand mouvement de solidarité nationale et internationale d’après-guerre. Dès sa création, ses fondements se sont inscrits en référence à la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, les valeurs républicaines, les notions de laïcité et de justice sociale, pour répondre au mieux aux problématiques des personnes accompagnées. C’est à partir de ces racines que nous avons su évoluer dans la lignée des grands changements de notre société.

Aujourd’hui l’ADSEA 15 réaffirme ses valeurs dans le respect inconditionnel de la dignité de la personne humaine. Notre attachement aux conventions relatives aux Droits de l’Enfant et de leurs exercices souligne ce positionnement.

Ses missions publiques d’intérêt général, portées par l’ensemble de son personnel, s’articulent autour de l’éducation, de la prévention et de la promotion de la personne dans un accompagnement vers la citoyenneté. Nos missions sont au service de la préservation des droits fondamentaux de la personne accueillie : de l’enfant à l’adulte.

VOIR NOTRE SITE https://www.adsea15.fr/

Informations sur le poste:

Intitulé du poste : Aide-Soignant (H/F).

Lieu d'exercice : ADSEA 15 – Résidence Bos Darnis Saint-Illide

Date souhaitée de prise de poste : dès que possible. 

Type de contrat : CDI.

Quantité de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires.

 

Missions : 

· Prise en charge et accompagnement au quotidien des résidents dans les actes de la vie courante, dans le respect des projets individualisés et avec pour visée de préserver l'autonomie.

· Collaboration avec les infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie.

 

Activités :

- Distribuer les médicaments préparés par l’infirmier aux heures définies; s'assurer de la prise du traitement; valider la distribution des traitements sur le logiciel.                                                                                                                                                                       - Accompagner le résident du lever au coucher, à la toilette et pour les soins d'hygiène selon les protocoles définis (guidance ou complète).

- Aider les résidents dans les tâches de la vie quotidienne et selon les protocoles instaurés (rangement de la chambre, changement de vêtements, évacuation du linge sale...).

- Préparer les résidents pour les activités en atelier en garantissant le respect des horaires.

- Organiser les activités et sorties (achats, marche, sport adapté, cuisine, théâtre, sortie culturelle...) et les animations le week-end (bowling, cinéma)

- Organiser des séjours / transferts et accompagner durant le séjour / transfert.

- Gérer l'argent de poche de ses référés en relation avec les familles.

- Préparer et servir les petits déjeuners, participer et surveiller la prise de repas et collations.                                                                                                                                                                   - Assurer la sécurité des personnes.

- Accompagner le résident lors des consultations avec le médecin psychiatre et lors de rendez-vous extérieurs (médical , tribunal , administratif...).

- Participer aux transmissions (oral + écrit).

- Surveiller l'état général et transmettre les informations à l'équipe (état cutané, état de santé, comportement, prise de constantes).                

- Participer à l'élaboration des projets personnalisés, synthèses.

- Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires et aux réunions spécifiques (projet d'établissement, soins, hébergement, APP, etc.).

Conditions d’accès :

· C.A.F.A.S. : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant institué par l'Arrêté du 23 janvier 1956 (niveau 3)

ou

· D.E.A.S. : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (niveau 3)

· AFGSU niveau 2.

· Permis B.

 

Informations complémentaires:

· Salaire selon ancienneté – CCNT 66 –  Prime de sujétion - Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE – Mobilité interne.

· Déplacements, roulements sur 3 semaines, horaires d’internat.

 

En savoir plus : www.adsea15.fr

 

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Angélique TANAVELLE, Responsable Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr